حضور مدیرعامل شرکت پژوهش در آیین اختتامیه «بیست‌ویکمین دوره جشنواره ملّی کتاب رشد»

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، آیین اختتامیه «بیست‌ویکمین دوره جشنواره ملّی کتاب رشد» با حضور وزیر محترم آموزش و پرورش، مسئولین فرهنگی کشور، معلمان، دانش‌آموزان، ناشران و نویسندگان برگزیده برگزار شد.

در این آیین دکتر علی کاظمی مدیرعامل شرکت پژوهش به همراه مدیرعامل هلدینگ تدبیرگران دکتر داریوش خدادای و مدیر شرکت صنایع آموزشی مهندس رحمانی به نمایندگی از صندوق ذخیره فرهنگیان حضور به عمل آوردند.

این دوره از جشنواره در ۱۴ محور اصلی و پنج بخش اولویت‌های ویژه برگزار و کتاب‌های آموزشی و تربیتی برتر معرفی و تقدیر شد.

بازدید مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از شرکت پژوهش

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با حضور در شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از این شرکت بازدید نمودند.

دکتر محسن احمدی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به همراه دکتر داریوش خدادای  با حضور در شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از این شرکت بازدید نمودند.

در این بازدید، مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان از بخش های مختلف بازدید و در جریان پیشرفت و پروژه های شرکت پژوهش قرار گرفته و سپس در جلسه ای پیرامون برنامه های این شرکت حضور یافتند.

 

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی عنوان کرد : تشریح خدمات شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی

به گزارش روابط عمومی شرکت پزوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی در خصوص خدمات این شرکت گفت: امروزه فناوري اطلاعات نقش مهمي در كيفيت و مدت زمان انجام اهداف كوتاه و بلند مدت سازماني دارد. از سوي ديگر، سرعت نوآوري فناوري‌ها پديده‌اي است كه بايد با آن هماهنگ شويم. اكنون توان رقابت، راز بقاي سازماني و دستيابي به اهداف و ماموريت‌هاي آن در گرو سياست‌گذاري‌هاي فناوري اطلاعات و اجراي آن سياست‌ها در قالب يك برنامه‌ريزي جامع و هوشمند است.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی اضافه کرد: از سال 1993 ميلادي طرح ملي جامع فناوري اطلاعات كشورهاي صنعتي شكل گرفته و از سال‌هاي 1996 به بعد طرح جامع فناوري اطلاعات سازمان‌ها پاي به عرصه گذاشته است. اين طرح‌ها در اصل، سياست‌گذاري‌هاي كلي سازمان در زمينة فناوري اطلاعات و ارتباطات را سمت و سو مي‌بخشند و در راستاي خدمت به اهداف كلي سازمان قرار مي‌گيرند.

وی افزود: طرح جامع فناوري اطلاعات، طرحي پويا است كه منابع فناوري اطلاعات يك سازمان ـ مانند: زيرساخت‌ها، منابع و سيستم‌هاي اطلاعاتي، منابع انساني، مالي را در راستاي حمايت و پيشبرد اهداف بلند مدت، ماموريت‌ها و اهداف كوتاه مدت آن سازمان، بسيج مي‌كند. طرح‌هاي جامع فناوري اطلاعات و ارتباطات بسيار پرهزينه، زمان‌بر و تحول‌زا هستند. بنابراين بايد با مطالعة دقيق و بر پاية شرايط و ظرفيت‌هاي موجود در يك سازمان تدوين و اجرا شوند.

دکتر کاظمی تصریح کرد: در این راستا شرکت پژوهش و نوآوری با بهره گیری از دانش تخصصی تولید و استقرار نرم افزار به عنوان مشاوره به کمک سازمان ها و شرکت ها خواهد آمد تا با استفاده از متدولوژی های نوین تولید نرم افزار متناسب ترین طرح اجرایی را تدوین کند.

وی تصریح کرد: از جمله خدمات شاخص شرکت پژوهش و نوآوری در حوزه مشاوره تخصصی نرم افزار تهیه RFQ و RFP  می باشد که در تهیه آن ضمن رعایت استانداردهای تولید نرم افزار با کسب شناخت از فرآیندهای سازمان و ارزیابی نیازهای آتی ایشان طراحی اسناد مورد نیاز را به انجام خواهد رساند.

شناخت کسب و کار سازمان،نیاز سنجی و تعیین اولویت ها،بررسی فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر،بررسی نیاز های آتی سازمان،بررسی زیر ساخت موجود و زیر ساخت مورد نیاز،ارائه طرح پیشنهادی و

ارائه طرح نرم افزار مورد نیاز از دیگر خدماتی بود که مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی به آن اشاره داشت.

صندوق ذخیره فرهنگیان خبر داد؛ : واریز بیش از 752 میلیارد ریال به‌ حساب اعضای بازنشسته آذرماه 1402

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی به نقل از صندوق ذخیره فرهنگیان، موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از واریز 752 میلیارد و 532 میلیون ریال به حساب اعضای صندوق که به افتخار بازنشستگی نائل آمده‌اند، خبر داد و اعلام کرد: سود سال مالی 1402 نیز طبق روال و پس از برگزاری مجمع عمومی به حساب این بازنشستگان واریز خواهد شد.

روابط‌عمومی و امور بین الملل صندوق ذخیره فرهنگیان در گزارشی از آخرین وضعیت واریزی صندوق به حساب فرهنگیان بازنشسته عضو صندوق اعلام نمود: مبلغ مذکور شامل واریزی عضو، واریزی تعهد دولت و سود ناشی از فعالیت‌های اقتصادی موسسه می‌باشد که به حساب 2650 نفر از فرهنگیانی که عضو این صندوق بوده‌ و از دوم آبان تا اول آذر 1402 بازنشست شده اند واریز گردید.

در گزارش روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان آمده است: این افراد همچنین شامل بازخرید‌ها، فوتی‌ها، از کار افتاده‌ها و انصرافی‌ها هستند و در راستای حفظ کرامت فرهنگیان عضو، پرداخت سهم‌الشرکه در سریع‌ترین زمان ممکن و کمتر از یک ماه پس از دریافت اطلاعات بازنشستگی، به حساب آنها واریز شده است.

بنابراین گزارش، با توجه به فراهم بودن زمینه افتتاح حساب غیرحضوری بانک سرمایه در سوپر اپلیکیشن فرهنگیان برای اعضای موسسه به آدرس szf.satpay.ir واریزی‌ها به حساب بازنشستگان به عاملیت این بانک خواهد بود. همچنین فرهنگیانی که قبلا در بانک سرمایه حساب نداشتند، توسط بانک برای آنها افتتاح حساب صورت گرفته است، بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از واریز سهم‌الشرکه، به صورت حضوری یا اینترنتی موجودی حساب خود در بانک سرمایه را بررسی نمایند.

روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان با تاکید بر تحول در ساختار امور اعضا در موسسه و نظام پرداخت سهم‌الشرکه اعضای بازنشسته به کمتر از یک ‌ماه گزارش نموده است: این مبلغ، اولین وجوهی است که فرهنگیان بازنشسته قبل از برقراری حقوق مستمری، به طور کامل و یکجا دریافت می‌نمایند.

براساس گزارش روابط‌عمومی صندوق ذخیره، اجرایی شدن طرح ارزش مالکانه باعث ترغیب بیشتر فرهنگیان به عضویت در صندوق شده است به طوری که علاوه بر معلمان جدیدالاستخدام، فرهنگیان شاغل نیز که عضو صندوق نبودند، نسبت به عضویت اقدام کرده‌اند.

روابط‌عمومی موسسه از فرهنگیانی که علاقه مند به عضویت در صندوق می باشند خواسته است با مراجعه به دفاتر نمایندگی موسسه در سراسر کشور یا ادارات تعاون آموزش و پرورش نسبت به عضویت در موسسه اقدام کنند تا از خدمات حین خدمت و سودآوری این مجموعه بزرگ اقتصادی در زمان بازنشستگی بهره‌مند شوند.

همچنین فرهنگیانی که عضو موسسه هستند، می‌توانند نسبت به افزایش واریزی خود تا سقف 5 درصد حقوق و مزایا اقدام کنند تا به همان میزان از سود حاصل از سرمایه‌گذاری‌های صندوق بهره‌مند شوند.

در دیدار رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس با مدیرعامل صندوق ذخیره مطرح شد؛ : آمادگی مجلس جهت رفع موانع پیش روی صندوق ذخیره فرهنگیان

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی به نقل از صندوق ذخیره فرهنگیان، رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در دیدار و گفتگو با مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان آمادگی کامل مجلس را برای حمایت از اهداف و برنامه ها ورفع موانع پیش روی صندوق ذخیره به منظور رشد و تعالی این مجموعه متعلق به فرهنگیان اعلام کرد.

در این دیدار که در محل صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار گردید، عزت الله اکبری تالارپشتی رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی ضمن تبریک به محسن احمدی مدیرعامل جدید صندوق برای وی در تحقق اهداف تعیین شده، عمل به خواسته ها و مطالبات فرهنگیان معزز و رشد و اعتلای صندوق ذخیره آرزوی موفقت نمود.
این نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی همچنین آمادگی خانه ملت را در پشتیبانی کامل و موثر از صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام و تاکید کرد:مجلس با تمام توان آماده است در جهت بهبود معیشت جامعه بزرگ فرهنگیان، ظرفیت های صندوق ذخیره را برای بهره وری بیشتر فعال نماید و موانع پیش روی این نهاد مالی و اقتصادی را بردارد.
تالارپشتی، صندوق ذخیره را یکی از دلگرمی ها و پشتوانه اقتصادی آموزش و پرورش و جامعه خدم فرهنگیان برشمرد و تصریح کرد این بنگاه اقتصادی بزرگ باید با بهره وری و پویایی بیشتر و خلق ثروت بتواند به خواسته ها و انتظارات فرهنگیان عضو صندوق بیش از پیش پاسخ دهد و در مسیرتعالی گام بردارد.
محسن احمدی مدیرعامل صندوق ذخیره نیز در این دیدار ضمن قدردانی از رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس و با تجلیل از حمایت های مجلس شورای اسلامی از صندوق ذخیره فرهنگیان به برنامه های خود جهت بالندگی و رشد صندوق ذخیره اشاره کرد وگفت سودآوری، شفافیت مالی و افزایش بهره وری همراه با چابک سازی، انعطاف پذیری و ارائه خدمات رفاهی شایسته به فرهنگیان از اولویت های اساسی موسسه صندوق ذخیره است.
وی با اشاره به تشکیل هلدینگ صنعتی و معدنی سامان در صندوق ذخیره فرهنگیان،حمایت همه جانبه، راهنمایی و رهنمودهای رییس و اعضای کمیسیون صنایع و معادن مجلس را به عنوان کمیسیون تخصصی حوزه صنعت و معدن در جهت فعالیت بهترو کارآمدی هلدینگ مذکور خواستار شد.
مدیرعامل صندوق ذخیره همچنین توجه به اقتصاد دانش‌بنیان و دیجیتال، مولدسازی دارایی‌ها، اتمام طرح‌های نیمه تمام، اجرای دقیق موازین حاکمیت شرکتی و افزایش سلامت و انضباط مالی را از برنامه‌های راهبردی دوره جدید مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان ذکر کرد.

مدیرعامل شرکت پژوهش عنوان کرد : قابلیت هوش تجاری شرکت پژوهش در ایجاد فرصت های بزرگ تجاری

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی با اشاره به خدمات این شرکت در زمینه علم داده، اظهار کرد: امروزه با رشد فناوری اطلاعات در کشور و اهمیت روز افزون بکارگیری این فناوری در دسترسی به اطلاعات روز آمد،بهینه، سالم و سریع در جهت افزایش خدمت رسانی و بهبود کنترل عملکرد و همچنین بهبود فرآیندهای مدیریتی،قدم های بلندی در راستای بهسازی روش های مدیریت و نظارت و افزایش بهره وری سازمانی تبیین شده است.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی ادامه داد: داده ها یکی از عناصر کلیدی در تصمیم گیری شرکتی هستند که بدون آنها فرایند تصمیم گیری را نمی توان تصور کرد. در نتیجه ابزارهای تحلیلی مختلفی موردنیاز هستند که اجازه استفاده کارامد از داده ها ، اطلاعات و دانش را می دهند. این ابزارهای تحلیلی معمولا سیستم های هوش تجاری نامیده می شوند که به شرکت های بزرگ اقتصادی برای دسترسی اسانتر و سریعتر و گسترده تر به داده های تجاری در راستای نیازهای شرکت معرفی می شوند.

وی افزود: هوش تجاری، به مجموعه‌ای از فناوری‌ها و فرایندهایی اطلاق می‌شود که به افراد در تمام سطوح سازمان، اجازه دسترسی و تحلیل داده را می‌دهد. به عبارت دیگر، هوش تجاری تلاش خواهد کرد با استفاده از منابع اطلاعاتی سازمان، نسبت به تهیه یک تصویر بزر‌گ از کسب و کار اقدام کند و به مدیر بینش صحیحی از کسب و کار خود را اعطا کند. در واقع مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و ابزارها است که داده‌های خام رو با هدف تحلیل تجاری به اطلاعات معنادار و مفید تبدیل می‌کند.

دکتر کاظمی تصریح کرد: هوش تجاری شرکت پژوهش این قابلیت را دارد که مقدار زیادی ​از داده‌های ساختارنایافته خام و اولیه را بررسی کنند تا به تحلیل، تشخیص، توسعه و ایجاد فرصت‌های بزرگ تجاری کمک کند.

وی اظهار داشت: مدیران ارشد سازمانی عمدتا با نبود و یا کمبود شدید گزارش‌ها و تحلیل‌ها در زمان بسیار کوتاه و آنلاین و با داده‌های صحیح مواجه‌اند و دوست دارند تحلیل‌های درست، در کمترین زمان ممکن از سازمان خود داشته باشند، جمع آوری اطلاعات از بخش‌های مختلف سازمان کار زمانبر و طاقت فرسایی است و عمدتا آنلاین بودن این اطلاعات در واحد زمان در شرایط عادی تقریبا غیرممکن است.

مدیرعامل شرکت پژوهش گفت: هوش تجاری شرکت پژوهش تمامی اطلاعات اختصاصی سازمان را در زمان دلخواه به صورت آنلاین در اختیار مدیران ارشد سازمان قرار می‌دهد تا آن‌ها را در راستای کسب سهم بیشتر از بازار و افزایش سودآوری و مدیریت هر چه بهتر سازمان یاری نماید.

وی، دستیابی سریع‌تر به اطلاعات، مدیریت بهتر حجم زیادی از داده، پیش‌بینی‌های دقیق و مؤثرتر، کسب یک دیدگاه یکپارچه از مشتریان خود، بهبود امنیت داده، کاهش هزینه‌ها، بهبود ارتباطات داخلی و یکپارچه کردن داده‌ها را از مزایای استفاده از ابزارهای هوش تجاری عنوان کرد.

بهینه سازی فعالیت کسب و کارها با تحول دیجیتال/ شرکت پژوهش پیشرو در تحول دیجیتال

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، رشد فناوری موجب شده که اغلب کسب و کارها فرآیندهای کاری خود را به صورت الکترونیکی انجام دهند و در دنیایی که با تحول دیجیتال مواجه است سازمان ها نیز با این فناوری همسو شده اند تا جایی که با خودکارسازی فرایندها تغییرات گسترده ای در صنایع و کسب و کارهای مختلف ایجاد شده است.

اما تحول دیجیتال نیازمند نوآوری بالایی است و با ورود فضای مجازی به دنیای واقعی افراد و حتی چرخه تولید و خدمات؛ موجب بهینه سازی فعالیت کسب و کارها شده است.

تحول دیجیتال (Digital Transformation) با استفاده از فناوری های دیجیتال به خودکارسازی فرآیندهای سازمانی کمک می کند و سازمان ها با گذشت زمان با به روزرسانی، خودکارسازی فعالیت های خود رشد گسترده ای در مسیر پیشرفت فناوری خواهند داشت. به نوعی تحول دیجیتال موجب تحول کسب و کارها نیز می شود. تحول دیجیتال با ایجاد تغییرات گسترده در کارایی سازمان از طریق اینترنت اشیا، رایانش ابری، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و … مدل های کسب و کار شامل تجربه مشتریان، میزان انگیزه کاری کارکنان و روند عملیاتی شدن فعالیت ها در سازمان را با تغییرات بزرگی روبرو می کند.

برای ایجاد تحول دیجیتال در هر سازمانی نیاز به استراتژی تحول دیجیتال است که از طریق آن بتوان تجربه رضایت بخشی را به خصوص در مشتریان ایجاد کرد. یکی از مهم ترین گام ها در تحول دیجیتالی هر سازمانی خودکارسازی فعالیت های سازمان با استفاده نوآورانه از فناوری های روز دنیاست.

راهنمای جامع تحول دیجیتال با تلفیق فناوری های دیجیتال در فرآیندهای سازمان موجب تغییرات چشمگیری در ارائه خدمات و روندهای کسب و کار می شود. در واقع با تحول دیجیتال به نوعی سازمان ها با تغییرات فرهنگی روبرو هستند که خود را برای بروز نگه داشتن در خصوص استفاده از فناوری های دیجیتال همیشه آزمایش می کنند و در صورت نتیجه بخش نبودن این تغییرات به دنبال یافتن راه حلی برای دستیابی به موفقیت و ارتقاء سطح سازمان هستند.

در مجموع تحول دیجیتالی برای هر نوع کسب و کار چه مشاغل نوپا و کوچک چه مشاغل بزرگ ضروری است.

تحول دیجیتال از طریق ورود فناوری های دیجیتال در سازمان، مزایای زیادی برای انجام فعالیت های عملیاتی کسب و کارها دارد. از طرفی در پاسخ به تقاضای مشتریان نیز تجربه لذت بخشی را برای آنها به همراه دارد. در نهایت رفتار مخاطبان یا مصرف کنندگان نیز ارتباط مستقیمی با نحوه و نوع استفاده از فناوری دیجیتال دارد. بسیاری از سازمان ها از استفاده تحول دیجیتال هراس دارند و پیاده سازی آن را امری دشوار می دانند. اما باید به این نکته توجه داشته باشید که با اجرایی کردن تحول دیجیتال در کسب و کار خود و مواجهه با مسائلی از جمله هزینه عملیاتی کردن آن، تغییرات گسترده در سازمان و زمانی که برای آن صرف می شود،

با دیجیتالی شدن بسیاری از فرآیندها، مشتریان هم به دنبال راحت ترین و سریع ترین روش برای دریافت خدمات هستند. شرکت ها با ایجاد پل ارتباطی خوب با مخاطبان و ایجاد تعامل از طریق فناوری های دیجیتال می توانند نسبت به رقبا خدمات بیشتری را ارائه دهند.

در همین راستا، شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی زیر مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان از شرکت های پیشتاز در زمینه فنآوری اطلاعات و ارتباطات است که در زمینه طراحی و تولید و اجرای سیستم های نرم افزاری اداری، مالی و آموزشی فعالیت می کند.

شرکت پژوهش و نو آوری صنایع آموزشی در حال حاضر به عنوان یکی از شرکت های نرم افزاری مطرح کشور در حوزه تولید و پشتیبانی نرم افزارهای سفارشی دارای رتبه یک از شورای عالی انفورماتیک است . سیستم های نظام جامع و پایگاه های اطلاعات متشکل از آنها در هماهنگی کامل با یکدیگر به نحوی طراحی شده اند که هر سیستم ضمن استقلال نسبی در پاسخگوئی به حوزه معینی از عملیات قابلیت اتصال به سیستم های دیگر را دارد.

 

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان خبر داد؛ : مولدسازی دارایی‌ها در صندوق ذخیره فرهنگیان

مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان اولویت‌ها و رئوس برنامه‌های خود را سودآوری، شفافیت مالی و افزایش بهره‌وری اعلام و بر ضرورت چابک‌سازی فعالیت‌ها همراه با انعطاف‌پذیری و هم‌افزایی بین‌بنگاهی و نیز ارائه خدمات رفاهی به فرهنگیان عضو تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی،

محسن احمدی صبح امروز طی سخنانی در جمع مدیران عامل هلدینگ‌های پنج‌گانه و معاونان و مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان، توجه به اقتصاد دانش‌بنیان و دیجیتال، مولدسازی دارایی‌ها، اتمام طرح‌های نیمه‌تمام، اجرای دقیق موازین حاکمیت شرکتی، تخصص‌گرایی و افزایش سلامت و انضباط مالی و سازمانی را در کنار توجه به منزلت و معیشت فرهنگیان از مهم‌ترین برنامه‌های راهبردی دوره جدید مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان عنوان کرد.

سودآوری باهدف ارتقاء ارزش دارایی‌ها 

مدیرعامل صندوق ذخیره با اشاره به مأموریت‌های کلان صندوق، به‌ضرورت افزایش سودآوری به‌منظور ارتقاء ارزش دارایی‌ها و استفاده بهینه از فرصت‌های اقتصادی تأکید کرد و اظهار داشت: در همه هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه باید ضمن سودآوری پایدار و ارزشمند، در مسیر خلق منابع پایدار و اطمینان‌بخش حرکت کنیم.

وی تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام و مولدسازی دارایی‌ها، افزایش شفافیت مالی و اداری و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی را لازمه تبدیل‌شدن صندوق ذخیره فرهنگیان به الگوی بنگاه‌داری نوین بیان کرد و گفت: افزایش سلامت کاری و هم‌افزایی بین‌بخشی به‌منظور توسعه نظام حاکمیت شرکتی مورد تأکید است.

احمدی، ادغام یا انحلال برخی شرکت‌های زیان‌ده یا توسعه و تکمیل برخی طرح‌ها را در راستای هم‌افزایی بین‌بنگاهی دانسته و بر ضرورت ساماندهی امور از محل منابع درون‌زا تأکید کرد.

ضرورت کنترل و نظارت هوشمند بر فعالیت‌ها 

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از انتظارات جامعه فرهنگیان، دولت و وزارت آموزش‌وپرورش از این صندوق را افزایش کنترل‌های داخلی و نظارت هوشمند و مستمر بر فعالیت‌های مالی و بازرگانی شرکت‌های تابعه برشمرد.

وی یادآور شد: کسانی که با سلامت، پاکدستی و مسئولیت‌پذیری مأموریت‌های اصلی محوله را به انجام می‌رسانند مشکلی برای ادامه فعالیت در صندوق نخواهند داشت، اما انتصاب‌های سفارشی و غیرتخصصی پذیرفته نیست و مدیران شایسته، متخصص و باانگیزه جایگزین خواهند داد.

اولویت جذب فرزندان نخبه فرهنگیان 

احمدی صندوق ذخیره فرهنگیان را صندوقی بین‌نسلی و متعلق به آحاد جامعه فرهنگیان کشور دانست که باید برای نسل‌های بعدی به‌خوبی محافظت شود، لذا باید بستر‌های مناسب برای پرورش مدیران جوان و کارآمد با اولویت جذب فرزندان نخبه و تحصیل‌کرده متخصص از میان خانواده معلمان در دستور کار قرار گیرد.

وی همچنین با تأکید بر اصل شفافیت و ضرورت نظارت و مبارزه همه‌جانبه با فساد گفت: در ادوار گذشته هر زمان و هر جا که ابهام، عدم شفافیت و تاریکی بر روند فعالیت‌های این موسسه سایه افکنده بود، آسیب‌های جبران‌ناپذیری بر پیکره این صندوق وارد ساخته و نهایتاً علاوه بر خسارات مالی، وجهه و اعتبار صندوق را نیز خدشه‌دار کرده است، ازاین‌رو مسئولیت داریم با افزایش شفافیت و سلامت در جهت احیاء برند این موسسه تلاش مضاعف نماییم.

استمرار طرح ارزش مالکانه، اجرای طرح‌های معیشتی جدید برای فرهنگیان 

محسن احمدی در پایان سخنان خود بار دیگر بر ضرورت توجه جدی به منزلت و معیشت صاحبان این صندوق تأکید کرد و خاطرنشان ساخت: اقدامات خوبی برای بهبود خدمت‌رسانی به فرهنگیان عضو صورت گرفته که در این خصوص قدردانی از تلاش‌های گذشتگان قدردانی می‌نماییم، اما لازم است روند خدمت‌گزاری و خدمات‌دهی شتاب بیشتری گرفته و تلاش همه‌جانبه‌ای برای انجام اقدامات شایسته‌تر صورت پذیرد.

وی آماده‌سازی فوری شرکت‌های سرمایه‌پذیر برای ورود به بازار سرمایه و پذیرش در بورس اوراق بهادار را مورد تأکید قرارداد و اظهار داشت: اجرای دقیق و سریع باقیمانده طرح ارزش مالکانه مهم‌ترین اقدام در این راستا به شمار می‌آید.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان همچنین از برنامه‌ریزی برای احیاء بانک سرمایه باهدف استفاده مطلوب فرهنگیان از ظرفیت این بنگاه و بهره‌مندی از طرح‌های نوین بیمه‌های عمر و زندگی در بیمه معلم برای آینده بهتر و آرامش بیشتر اعضاء خبر داد و یادآور شد: طرح‌های متنوع دیگری نظیر طرح نهضت و ساخت مسکن ارزان برای فرهنگیان، ارائه انواع کارت‌های اعتباری، منزلت و کارت رفاهی برای خرید جهیزیه فرزندان و طرح خرید اقساطی کالا و لوازم‌خانگی و خدمات لیزینگ خودرو و برگزاری تور‌های دسته‌جمعی ارزان‌قیمت از جمله طرح‌هایی است که در دست اقدام قرار خواهد گرفت.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی عنوان کرد : اجرای سیستم نظارت تصویری شرکت تجهیزات مدارس توسط شرکت پژوهش

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی با اشاره به همکاری شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی با شرکت تجهیزات مدارس، عنوان داشت: شرکت تجهیزات مدارس ایران با بهره‌گیری از بالاترین استاندارها، توانایی تولید انواع محصولات اداری و مراکز آموزشی را دارد.

مدیرعامل شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، اظهار کرد: سیستم نظارت تصویری بیش از 3 دهه است که به طور فزاینده ای توسط کسب و کارها مورد استفاده قرار می گیرد و شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی در راستای اهمیت نظارت تصویری برای امنیت مرکز داده ها همکاری مطلوبی را با شرکت تجهیزات مدارس شروع کرده است.

وی افزود: تیم پروژه نظارت تصویری شرکت پژوهش در محل کارخانه شرکت تجهیزلات مدارس همچنان مشغول انجام مراحل فنی پروژه هستند.

آغاز همکاری هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان و شرکت پژوهش/ استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در بازار سرمایه

همکاری بین هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان و شرکت پژوهش به منظور استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در بازار سرمایه، آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی، دکتر علی کاظمی مدیرعامل شرکت پژوهش از آغاز  همکاری هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان و شرکت پژوهش به منظور استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در بازار سرمایه،خبر داد.

دکتر کاظمی با اعلام این خبر گفت: طی نشستی که با مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان داشتیم، ضمن آشنایی مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان با پتانسیل ها و ظرفیت های موجود در شرکت پژوهش، قرار بر همکاری در حوزه هایی خاص شرکت پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی شد.

وی افزود: یکی از زمینه های همکاری به طور خاص، استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی یا استفاده از نرم افزارهای مبتنی بر الگوریتم های هوش مصنوعی پیچیده برای پیش بینی بازارهای مالی و اتوماتیک کردن خرید و فروش در بازار سهام است.

آخرین اخبار